エンジニアの中には、管理職を目指すために独立する人も多くいます。
通常プロジェクトの遂行においては、管理職となるシステムリーダーがクライアントとのヒアリングを行い、その大まかな原案からシステムエンジニアが仕様書をまとめてプロジェクトを立ち上げるという流れになります。
その中でシステムエンジニアに与えられる裁量は極めて幅の狭いものとなり、もっと広く仕事をこなしたいと思うようになります。
けれどもシステムリーダーやマネジャーとなるためには、様々なビジネススキルが求められるものです。しかし日常の業務の中ではなかなか身に付けることが難しいことから、一度独立して全ての業務に携わるというわけです。
そこでは管理職として行うほとんどの仕事内容を手掛けることになります。
まずクライアントから仕事を貰うことから始まり、ヒアリングを行って仕様書をまとめます。それに沿って開発作業を行い、品質チェックとクライアントからの評価を元に修正したりします。
コスト管理や適切なヒアリングといった管理職として大切な仕事内容を体験することにより、改めてリーダーとしてキャリアチェンジを行うことが可能となります。
会社勤めをしていては携わることができない仕事内容をこなすことができる上に、ビジネススキルも大きく向上させることができるとあって、多くの人が独立を目指しています。
また業界では、そのような管理職に最適な人材を多く必要としています。